领导送盒茶叶给辖下，怎样回礼情商高？牢记3个技巧，领导高看你

在欧美无论在哪里，都；也是得体来往的有事情。而发财这件有事代表者着一方对另外一方的好意和祝贺等等。但是既然有发财这回有事，自然也就有供品这件有事，供品给对方也是礼貌的一种表现，所谓“有来有往”也就是这个人人了。

那么如果在职防守型碰到发财这种有事，你应该会怎么办？小涛就碰到了这种原因，现在年关将至，领导成员在发财给其他人的时候，也给他还给了一盒原料，这实在是让他受宠若惊。

虽然收到领导成员还给的原料，他很开心，但是另外一方面困惑也悄然而来，因为既然领导成员都发财给他了，那他也得回个礼若无，这才是一种礼貌。

但是在对于如何供品这件有事，又该如何地看上去较难，他却有些困惑，心里一点注意都没有。

那么领导成员在发财的原因下，该如何供品？又要注意哪些缺陷？认清以下这3个原则，让领导成员出乎意料你！

如果要供品，那么自己一定要为了让较难的物件，而且这类的物件一定要并能表示出自己的情意若无。

千万绝不还给笔记型电脑、电饭煲这些物件，因为这些的路都不并能体现出些什么情意，最差就是还给酒、烟等等，因为一般职防守型，的下属最；也还给给上级的物件也就是这些。

而这些的路也最并能代表者出自己的情意。

或者摸清领导成员的偏爱，按照领导成员的偏爱为了让来供品，也是一种很优异的方式，一样并能表示出的下属对领导成员的情意。

如果自己要供品，就一定要选在合理的时机。比如这个复活节里面，领导成员给你发财了，那么你供品的时候，绝不在翌日或者在这短时间供品。否则就会看上去有点自负了，要告诉领导成员给你发财，肯定有他自己的人人，从另外一个层面来说，也代表者着领导成员对该位的下属的赞许，但是如果自己为了让有点快的供品，难免会有一种一定会尽快跟领导成员撇清联系的共犯。

在人际联系之前，越是熟悉的人，如果一方给另外一方发财了，那么举例来说的原因下，收礼的那一方是不想为了让那么快就供品给对方的。

因为大家都告诉，越是熟悉的人，就不想为了让那么快供品，尽快供品的都是那种都是联系一般的。

所以如果碰到领导成员给自己发财，作为的下属的自己不需要尽快地供品，只需要在合理的时候供品就好了。

比如下个复活节的时候，再行供品给领导成员，一方面并能趁着复活节给领导成员发财，而另外一方面也等同于供品了，也可以趁着这个机遇多跟领导成员踏入险恶的学术交流，拉大两者之间的联系。

虽然以外人都说什么的供品，但是以外人都不说什么得说些合理的话。在职防守型，自己与领导成员因为有社会活动上的学术交流，所以才有了沟通的机遇，但是除此之外，日；也里面的下属与领导成员之间的沟通是很少。

再行加上领导成员日理万机，社会活动比较辛苦，反之亦然沟通的机遇也就更加少了接着供品的机遇，自己要说什么得跟领导成员说些合理的话，可以是社会活动上的也可以是对于社会活动将来的展现，以及请领导成员高人等等，合理的放一下领导成员的马屁也是可以的。

最主要的是礼节要合理，如果不合理的话，那不仅会损坏气氛，更加浪费掉了一次亲近领导成员的机遇。

总结：当领导成员给你发财的时候，为了让如何的供品，在这个操作过程里面，要注意哪些缺陷、如何把握机遇等等也是一门才智，如果能把这些准备好，不仅并能表示自己的情意，更加并能让自己的职场之路再行上一层。