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学历对于找工作真的那么重要吗?

来源:动力   2024年01月11日 12:17

学历对于找工作真的那么重要吗?

很高兴回答您的问题:学历高低在对找工作来说当然很重要,学历这个是进入一家企业的敲门砖。但是我个人认为工作时间越长学历相比工作能力更重要,学历高并不代表工作中持续的学习。但是学历低进入一家好的企业单位就很困难。所以说对于初入社会时,高学历进入的单位要比低学历的起点和层次以及收入都要高一个层次。我相信你肯定也关注过现在的招聘网站或是招聘简章,一般对学历有两方面的要求,一方面是大专、本科、研究生、博士等明确的学历要求,另一方面就是在大学期间所学相关专业。就好比一个A和一个B去面试同一家企业,这家企业学历要求最低本科。但是A是大专或者高职,而B是本科,这样A可能连进入公司面试的机会都得不到,直接在筛选中被pass掉了,你能高学历不重要吗。别人会说A工作能力很强啊,但是通过一张建立新的公司怎么能辨别出A的工作能力呢。学历相同,但是相关专业也是同样的道理。所以学历在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。 当然,对于一些企业来说,面试一些工作一段时间的人。通过跟你面试沟通越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。通过对你近几年的工作经历,可以看出你是否在工作中持续学习提高自己,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。

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今年成考高起专报名费是多少?

高起专 考三门 语 数 外 费用是每科28元 一共是84元 高起本的和高起专的是一样的 只不过多了政治和历史两门而已,网上可以缴费的银行很多,基本上你可以在市面上看到的银行,都可以的,但前提是你得开通网上银行,否则是交不了费的,祝你好运啊。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

问的啥啊,懒得答,比中专好点

KUANG晓欧欧

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

人类将事物分类是一种知识的管理,将人分类是对人的管理。「物以类聚,人以群分」。人的分类方法有多种,原始时代,重视血缘基因,随着族群竞争趋向激烈,为求生存,更科学化的方法因此诞生。量才而用是人力资源最大化的理想原则,付诸实行时,便要设计各种能力和性格倾向的测量方法,今天的考试是综合了过去千百年来的经验而得出得的模式,但要百分百准确,又谈何容易!内地本科和本专的分流,亦是世界普遍存在的人才管理模式,在资源匮乏的地区,会在较早期便按学童能力作出文理分流,而且不容许横向转换,以免浪费资源,早期的香港亦是这样,六十年代一个小学会考便筛掉九成以上的学童,上到顶端的尖子,只有约1%同龄人口进入香港大学,其馀考入专科学院的也只有几个百分点,七十年代港中大成立、港大增加学位后,大学本科生才增至约3%。但这种过早分配人力的原则,亦做才的错配和浪费。任何考试对人才的测量筛选,都只能达到统计学上的某个相关程度而不能绝对准确,从多年来的人生经验归纳所得,考试成绩和将来的成就没有必然关係,特别是奉行精英教育的年代便更明显,不少相当于本专的专科毕业生,日后都能大放异采,在不同领域上有出众表现,香港工商界中便不乏例子,部份更是没有辉璜学历,靠一技之长而白手兴家。我翻查一下资料,原来内地本科和本专学位已达到升学人口的五成以上,比香港还多,而且参与高考的人数已接近全部同龄人口,按照统计学的大数定律(law of large numbers),考试对人才量度的准确度还是很高的。要避免沧海遗珠,考试的内容和方式当然要与时并进,不能重蹈科举的旧路。在体制上,亦要保留考试以外的渠道,让一些不适应考试制度但有特殊才能的人得到發挥的机会,曾国藩为满清延寿数十年,成功要素之一是善用人才,他在《原才》一文中説道:「今之君子之在势者,辄曰:“天下无才。”彼自尸于高明之地,不克以己之所向,转移习俗,而陶铸一世之人;而翻(同“反”)谢曰:“无才。”谓之不诬,可乎?否也!十室之邑,有好义之士,其智足以移十人者,必能拔十人中之尤者而材之;其智足以移百人者,必能拔百人中之尤者而材之。然则转移习俗而陶铸一世之人,非特处高明之地者然也,凡一命以上,皆与有责焉者也。」所谓不拒一格降人才,才能补考试的不足,市场经济便可算是其中之一个可行方式。考试制度是中华文明的一个伟大發明,它终结了「上品无寒门,下品无贵族」的局面,让有志苦学而能力出众的人才有上进的机会,虽然不完美,但胜过以血缘做筛选的基础。西方近代流行的所谓愉快学习,对社会基层、特别是有色人种实际是一帖糖衣,製造了黑人的跨代贫穷,华裔老移民不信这套,甚至有虎爸虎妈,下一代才能快速脱贫。香港一些人盲目信奉西方理论,也在基层搞近似愉快学习的教学模式,输在起跑线的现像不容忽视,对社会是隐忧。

伊已寻

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

如果你足够强大,或者说足够优秀,你也就不会在乎那些人对你的偏见了!反之则不管你是专科还是本科,甚至硕士博士,照样对你有偏见!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

悟空你可能是神算子啊😂小编我第一学历就是专科😅第一,企业用人单位对专业生有偏见很正常,而是事实上大部分专科生专业知识方面确实会比985/211的欠缺一些,这是不可否认的事实,这一点我们首先要自己承认!为什么自己一定要进一些对学历限制的大企业呢?自己好好学一门技术不香吗?第二,专科生更偏向于某个专业方面的实际操作能力,但专业文化水平大部分确实会相对弱一点,但专科生也有专科生的优势,一些相对就业对口的专业,用人单位争着抢着要的;不过相对而言,同一专业在同一个用人单位起点不一样而已,但也可以通过自己的努力💪爬的更高、走的更远!第三,学历只是一块敲门砖,而且大专一般只是第一学历,你要自己对自己有一个明确的规划,我之前是对自己没有认真规划过的人,走的道路曲曲折折!你完全可以通过自己的努力去考取第二学历,我现在就在攻读我的第二学历,相信只要有心,我们都可以的!第四,看到评论区有人说读专科的就是高中以前的混子,那我想问一下你们学习成绩有多好?现在最高是什么学历?混的有多出色?不要一叶障目 不见泰山,别让自己成了井底之蛙!第五,只能说专科生读高中时学习成绩参差不齐而已,我那一届我高考成绩486分,本来填报志愿我们西北的师范院校,结果没有录取才选择的上海的大专院校,那年我们省的二本分数线458分;同样我的同学中河南考生520多分也是读大专,也有同学280多分读大专,你能一概而论吗?人啊!总是以自己的想法去思考🤔别人……这就是人性的悲哀!总结:学历只能代表你在某一阶段的学习成绩,并不能真实的反映出你的能力!不管你是专科生也好,本科生也罢,总归是个人!社会是公平的,每个人都能找到属于自己的舞台,虽然现在的我负债累累,但也在努力💪的爬上岸!加油⛽️只有让自己变得优秀,才不会让他人轻视,别人看自己不重要,重要的是自己看得起自己就行!

很牛的猪

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生,在高考中是失利者;专科生,在就业时是失落者;专科生,在生活中却是姣姣者。专科生,可能在某些学科上存在严重问题,如理科,少数人是文科严重不足,但这一类人情商是很高的,注重生活,注重人际往来,注重感恩。成家立业后,热爱家庭,忠于爱人,工作尽心尽力。社会上,不重视专科生的偏见,应该纠正!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人,才有希望达到光辉的顶点。——马克思努力的人永远都不会差,专科怎么了,本科又如何,以后要走的路才是你最好的人生风景,有人从专科到研究生实现了三连跳,而有人确在本科就毕业了,这时候专科的会比本科的差吗?读过马原(马克思主义原理)的人都知道,学历,校园环境什么的都是客观因素,主观因素才决定了你的未来去向,任何时候都不要对眼前的自己失望,只有你的主观意识才决定你的去留,不想学的怎么也学不下去,想学的总能沉下心去,主观因素很重要,相信自己有从量变到质变能力,你有这个条件拿到更好的学历,就努力,冰冻三尺非一日之寒,自己最懂自己,而不是傻傻的等待,上天不会随便眷顾一个人的。生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。——马克思

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