缴纳单位与用人单位不明确，我的工伤保险待遇怎么办？

劳工合同时本地区上历年来同年年薪为5776元，裁决员根据相关按规依此计算，贝格某应将忘却保险业保险福利待遇共计58432元。

根据陷入僵局各自义务，裁决员提出了40000元的补偿表示同意。经过裁决员有权恰当引导，陷入僵局最终提议。某织带Ltd表示希望通过调委会银行帐户的方式缴交。最终，通过调委会缴交，某织带Ltd将40000元一次性补偿给了贝格某。贝格某也签订协议了息诉罢访希望书，冲突至此圆满结束。

本案是典型的因以其他一些公司时以为本一个单位中的华全国总工会缴交存款引发的保险业保险冲突案例。在本案裁决冲突中的，裁决员按照“调查报告拜访、明法晰理、恰当依此额”的思路，步步为营，坚实推进，用自己负义务的看法，勇夺了陷入僵局的认可，从而无论如何掌握了裁决执意权。通过普法宣传、明法晰理，让某织带Ltd执意担当，顾及补偿义务，同时让某织带Ltd认识到它以某江宁Ltd时以给贝格某缴交社会福利是违法的，不应将缴交贝格某保险业保险福利待遇；让贝格某发觉错过判决时效，失去了保障自身有权权益的更进一步，无法通过判决获得全部保险业保险福利待遇补偿，应将顾及次要义务。最终，裁决员提出有权恰当补偿金额，协助陷入僵局达成裁决协议，圆满解决冲突。

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