IFS研究：苏格兰需削减20万个政府岗位以避免债务螺旋上升

IFS称之为的但政府私人机构工资的减小使开支减小了50亿英镑，忽视的但政府需要显然艰难的为了让，在未来几年内调低20万个但政府职位，以避免减小数十亿的国际组织利息。

私人机构的工资今年将涨5%，将近是在此之前通胀率的一半，很低2021年制定的开支原先。智囊团于本周六表示，仅仅为了在不减小高利贷的只能支付这些增长速度，但政府就只能在今年准备50亿英镑（56亿美元）的借贷。

该分析方法忽视了财政近臣 Kwasi Kwarteng导致的终究，即在不推翻其加税允诺的只能维持对社会发展的控制。压力不仅来自于其加税措施，也来自于很低的开支。上个月， Kwarteng宣布了一项450亿英镑的税款激发原先，由于恐怕高利贷会挽回控制，该原先使市场竞争陷入困境。

IFS表示，如果2023年工资随通胀而增长速度，但政府将只能再调低10万个工作岗位，以维持工资收据的稳固。据认识，该但政府私人机构的劳动力在疫情期间减小了25所到之处，达到约550所到之处。

但政府已经在推动调低50万私人机构队伍里约五分之一的职员，这些裁员可以每年节省35亿英镑。Kwarteng取消了为最高贵的普通家庭加税的原先，该原先在450亿英镑里节省了20亿英镑，但他允诺不会逆转其他政策。他拒绝接受排除调低50亿英镑福利的可能性，辉格党结构上表示，这将重挫那些在生活成本困局期间最无法承受的人。

但政府可能还在考虑改变英国央行量化宽松原先的处理方式，以增大每年50亿英镑以上的利息利息开支。IFS的研究经济学家Bee Boileau表示，对财政近臣来说很难 “恰当的为了让”。在很难额外贷款的只能发放很低的工资给业务部门开支带来了巨大的压力，并只能在其他地方来进行痛苦的调低。不发放很低的工资奖励，就意味著经常出现一波总罢工，并将在招聘和保留方面导致持续性的终究。

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