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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

来源:资讯   2024年01月09日 12:43

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

本人女,今年27岁。地处东部某沿海省会城市。硕士期间做兼职,最多时候拿过时薪400,日薪1600,月薪10000+。现在硕士毕业,“成功”地过回了月薪4000出头的日子。谈一下我的经历吧。大概分为三个阶段。一、本科待毕业及毕业后本科是普通一本学校,地处某三四线旅游城市,国贸专业,辅修英语,16年6月毕业。毕业那年专心跨专业考研,目标北京学校,首战失败。然后就开始了艰难的找工作之路。实话实说,我本科期间成绩不错,各种活动参加很多,奖学金也没少拿。但是也许是受城市限制,也许是那时候视野太窄,自己也没有明确的方向和规划,找工作似乎真的很难。第一次找工作始于16年初,考研刚刚结束。等待笔试成绩是个非常痛苦的过程,所以我就想先去找找实习。第一次去实习的地方是“跟谁学”在我们省会的加盟公司。“跟谁学”是陈老师创办的线上学习网站,那个时候,看起来还是规模很大的公司。但是,后来才懂那个时候的天真。公司当时一共6名左右员工,三名实习生,两位负责人,还有一个记不清是做什么了。实习生的工作,大概就是每天去学校门口发传单,宣传网站。还有在线上编辑发布与网站合作的在线教师信息。我最后大概没有拿到收入,因为在大雪天里让加班到8点半,还不管晚饭,我一星期之后就辞职了。第二次工作是在16年的4月,考研复试之后。前面的三个月经历了胳膊摔伤,银行考试失利(印象里,莱商银行进了面,中国银行进了面,后来都被刷掉了)。这次工作的地方是一个规模比较大的当地线上创业公司,公司做的是销售,包括化妆品、护肤品等等。我的工作是编辑微信朋友圈,包装销售商。工作时长一个月,月收入3200。我选择这份工作的初衷是想从事文案编辑和策划类的工作。因为大学期间参加过大学生通讯社,有过许多写稿经历,自认为文字功底还可以。后来发现,公司的员工大部分是大专生,周围只有我一个本科生,似乎工作环境不是那么“优秀”。更因为,公司的销售的某些产品让我有点尴尬。作为一个没有什么恋爱经历的小白兔,要以已婚妇女和中年大口吻去写一些“产品使用感受”,着实有点为难。但也是那个经历让我知道,朋友圈里那些产品体验都是包装,都是骗人的。印象特别深的一件事是,快到一个月的时候我去辞职,理由是我要去上海。HR跟我说,“小姑娘在这里挺好的,现在赚3000多,等到27、28岁,可以赚到4000-4500,生活的也挺好。”后来很长一段时间,我都把这话当做笑话,因为没到27我的收入早就超过了她给我估计的数字。那时的我,可能绝对不会想到,27的我,真的月薪4000多了。当然,这是后话了。这次工作给我的最大收获是,我用工作中收集的数据完成了自己的本科毕业论文,而且还拿了一个省优秀论文。第三次工作是在毕业之后。找到这份工作是在拿到书之前,HR给我发了很正式的录用offer,确定了薪资和岗位。我选择这家公司的一个原因是,一个阿姨曾介绍我去海尔(销售门店)还有一个本市很大的外贸公司面试,但是两个HR都本着非常人道的态度告诉我,“你的英语很好,但是做销售可能就用不上了,有点可惜。”因为这个原因,我决定了要从事英语相关工作,并且二战考研。我大学之后的原则就是,能自己赚钱就坚决不花父母的钱。因此,二战也要先工作一段时间再说。这次工作的公司是一家被微软孵化器项目扶持过的科技型创业公司。公司由几个归国博士创立,做的是一个连接国内外旅游的产品。老总说产品已经打磨了好多年,只是在等待合适的时机全面铺开上线。至于现在到底上线没有,我也不知道,反正我还没听说。我在这里公司做的是旅游产品的文案编辑与翻译。同时也会做很多图片和视频编辑工作。具体来说,就是从国内已经成熟的OTA上扒拉内容,翻译成英文。还有从猫途鹰等网站上扒拉英文,翻成中文。这家公司的员工也不多,老总+人力+技术+编辑大概15人左右。老总说我们还有北京和上海的分公司,具体情况我也不清楚了。我很感谢这家公司的一件事情是它对员工的工作把控很严,质量要求很高。文案内容格式上都有很严格的要求。小到标点符合和字体,也会有严格的审核,这也帮我养成了很好的习惯。入职在六月底,辞职在九月底。离开的原因有二。一是我跟自己约定的三个月时间到了,要准备回去考研了。二是老总曾经的一句话让我有点心寒。某次加班到8点多的时候,公司订了外卖。一个怀孕同事老公来接她,老总说了句“××回家吃好吃的吧,就别在这吃了。”我一直认为,毕业生能去大公司就去大公司,坚决不要去小公司和创业型公司,因为资源的缺乏,很容易让人特别小家子气。二、硕士期间辞职考研之后,成功地在第二年考取了翻译硕士。虽然因为一些家庭原因,没有去到自己最想去的城市,但还是满足的。考研之后,也没有停下工作的脚步。读研之后的工作基本都是兼职,但是也许是离开了那个旅游城市回到了省会,也许是渐渐有了自己的方向,研究生期间,赚钱似乎没有那么难了。16年考研笔试结束,17年元旦到来之前,我确定了可以入职新东方一对一部门。选择这个工作是因为有了上次研究生复试失利的经验,我觉得自己该正儿八经地练练口语了。虽然后来事实证明,我想错了。教英语并不一定经常说英语。关于新东方的工作经历,我不想再长篇大论了,感兴趣的朋友,可以读一下我另一篇关于《你在辅导班当过教师吗?来说说心得吧》的回答。读研期间的第二个工作,就是各种活动的翻译兼职。比如展会的陪同,可能一天200-300不等;稍好一点的机会,跟着老师去做活动上做交传或者同传,工资可以超乎想象,具体看老师分你多少。当然,学习最重要。三、硕士毕业后硕士毕业赶在了20年的疫情期间,于是,错过了19年秋招的同学,找工作变得异常艰难。有过了这么多这么多年的磕磕绊绊,目标逐渐清晰。我自己的规划是要么在教育行业,要么做翻译。城市也固定在了家乡城市。六月份之前没着急过,一边在家改论文,一边兼职上网课。六七八三个月出门了,还是兼职上课。同时准备各种各样的考试。包括教师编制考试,事业编制考试,公务员考试。七八月份基本一周末一考试的节奏。最后的选择,也是机缘巧合,选择了稳定,也就告别了高薪。如果让我总结一下研究生毕业和本科毕业之后的差别,大概就是,随着长大,随着阅历的丰富,一个人会越来越清楚自己想要什么。在自己坚持的道路上,不再计较太多的得失,无论工资多少,都能更好地坚持。

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本科和专科一字之差,但学历天壤之别,三本院校和专科如何抉择?

三本!就这么简单!

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本科和专科一字之差,但学历天壤之别,三本院校和专科如何抉择?

无论是三本还是二本c到底来说,毕竟还是本科,当你毕业后招考,遇到的问题肯定是你是本科还是专科吧,很少有人会上来就问你你是几本吧,这很明显在本专的问题上,专科没有任何的优势,当然能力除外,我谈的只是在专科本科的问题上,专科不占任何优势,而且在大环境下,本科选择考研的越来越多,研究生的人数越来越多,有时甚至本科都没多大优势,这时你在想想专科。我当初就是在二本c和专科之间做了错误选择,小城市就业机会少,工资高的首先把专科卡掉,就算自身在努力硬性条件不过关,连参加比赛的资格都没有。大多数学生和我当初的想法是一样的,认为只要自己努力,专科本科又能怎样呢,不过一张纸,可是当你走出学校时,发现本科就是大于专科,哪怕就是一点点的优势,就拿公务员说,现在招考的岗位有多少是可以允许专科的,又有多少是需要研究生以上的,再看看那些要求学历的岗位在哪里,专科所能报考的只有小部分岗位和乡镇,可想而知在学历这关上,留给专科生的机会真的不多,

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大专刚毕业,好工作都要求本科学历,该不该去提升?

答案是肯定的,从学校出发其实你升学历也晚了,在校期间都应该读自考,退而求其次在校期间也可以读函授了。现在用人单位都要求你提升学历,不管是函授还是自考。所以赶紧去报吧。这个也和职称挂钩的,本科职称会比大专高,职称高了,工资自然水涨船高。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

对专科生存在偏见,更多地是一种认识上的误解和某些人传统观念上的偏见。那些怀有偏见的人,固有地觉得大学只上了三年专科的人,能力肯定本科生要差,殊不知很多高考生只所以选择专科并不是因为高考成绩上不了本科,而是因为家庭经济原因,有很多高考生其实分数都过了本科线,都是可以去读三本的(现在都划归到二本了),但考虑到三本高昂的学费,家庭无法承担才被迫去读了专科,我当年身边就有很多这样子的同学,现如今他们好多专科毕业后都做得挺好的,都在各自的工作领悟或者生意领域发光发热,创造着属于自己的美好。其实,这世界上很多事情都只是个相对的问题,哲学里说过,任何事物都要辩证地看待,本科里甚至研究生里也有学得不好混的很差的,专科生也有很多学的扎实干的很好的,像喜茶的创始人不也是专科毕业,现在也妥妥地身价41个亿了嘛。所以,我们不能一概而论地唯文凭论人,要学会看别人的优点,去用欣赏的目光看待人,真诚地待人

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

看什么专业的专科生,这个世界上不同的职业都需要不同的人来干,比如我们所学的化工专业,化工厂全是博士可能吗?在这说博士的车间技能不能说句绝对,是大部分都不如专科生,因为专科生实践能力强,而且走进大部分化工厂,你会发现,车间人员都要求,大专,本科学历,研发人员需要博士。所以,人各有所长,无需存在偏见。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业招聘择优录取不是应该的吗? 我没觉得企业招聘写明985/211或者重点大学;或者全日制本科学历是歧视,是存在偏见。企业招聘要求学历择优录取不是理所当然的吗?怎么就成了学历歧视了呢?。如果这样就是歧视,就是偏见;那么企业依据什么标准招聘呢?。如果依据相貌是不是还要有一个相貌歧视?如果依据年龄是不是还有一个年龄歧视?如果依据能力是不是还有一个能力歧视?如果依据体质是不是还有一个体质歧视呢?如果依据智力是不是还有一个智力歧视呢?如果依据性别是不是还有一个性别歧视呢?如果依据经济实力、人际关系是不是也有个相关的歧视呢?人就是这样善于站在自己的角度想问题,不能说企业的一些条件你没有达到就说别人是存在歧视、存在偏见;试图舆论攻击、道德绑架。如果都一样谁还愿意努力? 你说企业只招重点大学,那我要告诉你很多国企、事业单位、公务员、高校等还要求全日制研究生及以上学历还有年龄限制,你咋不说他们是歧视呢?是存在偏见呢?。你要是不服气就自己努力,而不是要求别人降低条件,指责别人存在偏见。如果小学学历和初中高中一样,没上过学和上过学的一样,上过大学的和没上过的一样,专科和本科一样,普通本科和重点本一样,全日制和非全日制一样,那谁还努力上重点大学考研究生呢?。 客观地想一想一个重点大学的全日制本科生和专科生如果你是用人单位的话你选哪个?。你总感觉凭学历招聘不公平,如果你是重点大学的学生企业只招专科生不招重点本科的学生,你又该怎么想。你说过抬杠说重点大学就一定比专科生强吗?那也不见得,但招聘总得有个标准。不能让大家都去,不合适了再换?这样不合适吧。

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