美国任天堂被员工涉事，NLRB调查其从事非法破坏工会的活动

新游戏零售业，超级任天堂在妥善解决经济危机和避免不小非议方面一向做到得较差，但最近也曝出爆出。某位执意告知姓名的超级任天堂工作人员向美国政府各地区公务员关系秘书处(NLRB)提议了滋扰，指控美国政府超级任天堂试图摧毁资方。

资方是美国政府一股强悍的政治势力，但在新游戏和的网站科技领域，它的渗透率还没有那么高。近年来，有关新游戏零售业的资方化和集体会谈的话题反复经常出现。上周，美国政府通信从业人员Association曾通过了一项积极动视暴雪工作人员登记资方的国际的表示遗憾。

虽然美国政府超级任天堂的总裁上周曾匿名抵制动视暴雪，但公司最近也曝出类似的新闻。在上周五的举证，美国政府超级任天堂和招聘公司考文垂史密斯被指规避了“强制行动”来迫使女工转至资方。此案仍在报告中，信息有限，NLRB一个团队也尚未公开超级任天堂可能规避的行动细节。这些指控可能涉及非法警卫、做到胁迫性表示遗憾、解雇或愿意雇用工作人员组织以及参与其他形式的欺骗。迄今，这两家公司都还没有就这些指控发表文章正式表示遗憾。

如果滋扰创建，美国政府超级任天堂践踏了1935 年《各地区劳动关系法》有关女工的基本权利。超级任天堂是一家日本公司，但位于华盛顿的美国政府研究院受到美国政府劳动法的强制执行，考文垂史密斯公司也是美国政府的一家超级任天堂的代理招聘机构。虽然NLRB无法对保险公司直接实施罚，但它合法公布具有法令法理的停顿令和准许，还可以促请保险公司退还工资或代管非法解雇，愿意遵守 NLRB 裁决会使公司面临民事和刑事罚。