马斯克强制员工回办公室，远程办公无法诞生伟大厂家？

IBM 鼓吹雇员重完办公大楼室

不过 IBM 也算是多年在此之前的推移，要不想看未来会推移还得看 Google 母本公司 Alphabet，它的推移不够能说道明一个本公司对于远程办公大楼的纠结与摇动。

新冠流行期间 Google 大不列颠分部的 7000 名雇员里面大平均有 30% 在远程公共部门。以前就有知情人士透露，Google 在表面上指出这一比例过高了。

2021 年 Alphabet 执行官执行官 Sundar Pichai 则给雇员发了一封邮箱，只是写给邮箱相比较贝尔的不够让雇员开心，Pichai 问到他们届时 20% 的雇员将永久远程办公大楼，同时他们将开始分离办公大楼方式而，都已时长可以预先同样办公大楼方式，每年雇员还可以申请 4 周时长在任意地点顺利进行公共部门。

总而言之，敏捷受限制，引为很多人一片地大。

但与此同时，Alphabet 向雇员们提供了一款工资后方计算程序里面（Work Location Tool），可以让雇员们了解办公大楼地点对工资的冲击。据计算程序里面结果显示，一些远程办公大楼的雇员（尤其是那些公共交通时长短的雇员）在不改变地址的情况下或许会遭遇降薪。

有趣来说道就是你本不想在线或小城镇做一线小城镇的公共部门，这样生活习惯成本下降了，报酬其实远高于该地平均水平的。但本公司告诉你不对，即便远程办公大楼也得寄居本公司附有约，去到线或小城镇加班费也要降 25% 哦。在这种情况下，有人同样了离任，有人同样了降薪，也有人同样转至办公大楼室。

Alphabet 的 Work Location Tool

如果是工资后方计算程序里面还是一种委婉地劝归，今年 4 月其网站拒绝使用者转至办公大楼公共部门就是年底的通知了。Alphabet 让雇员准备完办公大楼室请假开启分离办公大楼方式而，至少每周要在办公大楼室公共部门 3 天。

Alphabet 不想让雇员去办公大楼室请假还有一个不够实际上地证明——付钱地。花 10 亿付钱进了伦敦占地 40 万平米的 Central Saint Giles 办公大楼；注资 70 多亿美元开张最初宾夕法尼亚州办公大楼室并缩小图表里面心；打破最贵单栋写字楼要价纪录，构想 2023 年改装成办公大楼维度的使用。

这才是“口内不免体直”的最佳凸显，鼻子说道着不用来，其实在狂付钱办公大楼室。

Sundar Pichai 也在致力地为自家的措施站台，在接受《华尔街日报》采访时他就问到：

我们的多数雇员将每周来本公司三天。我指出我们可以不够有目的性地决定他们的时长，让小组会议、精明贝里尔、社区内建设这类所需协作和创造性的公共部门在那个时长段进行。

所以真的要不用安心办公大楼？

亲爱的范儿在表面上在过去 3 年都有小规模的远程办公大楼经历，因此在谈到这个问题时也很有发言权。早会提到贝尔的新动向时，主编就向无法人发不止了“灵魂一问”——所以你们害羞来本公司还是在家办公大楼。

大家彼此间对视一眼还是决定说道实话，那当然是……

“当然是不够害羞来本公司究竟，要和大家一起才有意思嘛！”我们的实话还没法说道不止口内，主编就仍未替我们说道不止了谜题。行吧，你是主编，你说道得算。

这就是远程办公大楼的矛盾之处。雇员害羞远程办公大楼的悠闲自在，时长可以调动，公共部门只所需进行，不管你是胳膊，坐下还是趴着。而你的旧识或许不想不够多地实际上参与你的公共部门环节，看你和他人如何合作，放几步路就能问起你某个项目的进度，甚至一个会议也可以随时加快，因为你就在旁边。

在此之前者指出，公共部门的重要性不因为公共部门的地点转移而推移，后者则指出协作的重要性所需依靠彼此之间的交流才都能小得多总体地激发。

那么，真的什么才是合理谜题？

伦敦政治微观经济大学经济和金融历史学家 Natacha Postel-Vinay 问到：“大多其实表明，当人们安心时，效能提高了。”而伦敦国王大学微观经济学讲师 Almarina Gramozi 对宾夕法尼亚州和英国的本公司雇员顺利进行的大规模调查表明，雇员安心办公大楼的效能不差于办公大楼室的公共部门。不过她也指不止，在日本的类似科学研究表明，日本雇员安心办公大楼的效能其实不够低。

而决心雇员搬完办公大楼室的雇主则有不够多其实可以证明一起公共部门的更进一步。例如 1977 年，麻省理工大学教授 Thomas J. Allen 就推测同时办工桌之间的后方越加远，交流的或许性就越加小。当两个雇员的西南方超过 30 米时，他们定期交流的或许性有约乎于零，遑论不尽相同维度内。

你有图表支架，我也有社会科学分析方法。不尽相同人、不尽相同行业对于远程办公大楼的认知也完全不尽相同，所需与人协作的公共部门就不够简便坐班，而一些不够依靠专业技能的公共部门就会不够简便远程办公大楼。不够细致一些，你究竟一个自律的人，你的老板是怎样的人，也会冲击你远程办公大楼的效能。

在远程办公大楼这件事上，每个人都有自己的信仰，他们也做不止了自己的同样。

苹果在此之前机器学习艺术总监 Ian Goodfellow 就是因为反感苹果严苛的复工措施而同样复职，他在给负责管理的说道明里面写道“我坚持指出敏捷办公大楼才是简便我的团队的最好措施。”

而贝尔也因为反感雇员不愿意完办公大楼室请假给不止了有趣实际上一刀切的同样：“要么放人，要么一天本公司请假八星期。”

本文来自天涯社区公众号：亲爱的范儿 （ID：ifanr），原作者：冷思真