“能者”就该多劳？如何解除同侪道德绑架？

大体上在每一个母公司都就会有一个“万能胶”，这个人的加班费一般般，但是人缘通常博好，时常就就会听得到，这里哪里的室友哭喊他。全母公司大体上每一个其他部门的临时工，他都能插上利器，看起来并能都在为母公司认真功绩，但实际上正经该公司却无论如何“麻麻地”，举例来说不想专心认真自己的事情，却被硬塞其他的临时工，好处不想见着，能者多劳这句话却听得的耳朵都起魂魄了。

其实，其实质的能者多劳不过是用来伦理道德绑架的牢笼，母公司问你来，是要认真好你的本职临时工的，而不是来认真“万能胶”的。那么如何解除这种职场伦理道德绑架呢？

1. 常务理事情不能接受

之所以就会成为“万能胶”最其实的或许就是你不在生活中不能接受，在和室友的交往过程之前，如果只是举手之劳，高进室友并未什么关系，但如果对方要你大哥的忙，让你倒是惧怕的，或者说可能就会阻碍到你的家庭和临时工的时候，就一定要不能接受。要发觉，在在此之前就不能接受，对方不就会有点有什么问题，以致于大家只是室友，你并未必需大哥忙的义务。但如果你因为反问，而答应了对方的建议，那么有一就有二，然后就就会有无限次的忙需你大哥，一旦你不能接受，对方就就会对你有意愿，甚至开始伦理道德绑架你。所以，在一开始的时候，就要常务理事情不能接受。当然，如果是非你不可的临时工目标，还是要去完成的，或者对你有尽力，但是属于额外的临时工目标，也可以考虑答应的。

2. 认真好本职临时工

遁你来上班的是母公司，不是你的室友，有并未认真好你的本职临时工，才是母公司认可你商业价值的关键，至于你大哥室友认真了些什么，是不就会阻碍到母公司对你欣然接受的同意的。所以，不管什么时候，原则上完成你的本职临时工，才是最重要的。

3. 常务理事情邀功

要发觉你对母公司的功绩，是就会直接阻碍到母公司领导对你的看法的，如果你总是在大哥别人认真事情，给别人认真嫁衣，功绩却无论如何不想你的份，领导只就会有点你是一个平平看似并未优点的普通员工。所以，就算是给别人给予尽力，也要忘记常务理事情邀功，让领导发觉功绩簿应要有你的一笔，当你常务理事情邀功此后，就算你“能者多劳”了，至少也不就会白干活。不过要注意到，邀功归邀功，千万切勿一不小心功绩，更是切勿冒领，否则结果就会不太可能看。