老板给每位员工发2万年终奖，隔天员工自愿性离职，理由让人心寒！

工商管理场中，很多杨家板为了复职兼职人员和激放兼职人员的自大，准备元宵节元旦的时候都会有年终奖，毕竟出门元宵节处处都要随便的，这笔前对兼职人员来时说可以解决很多问题，所以很多人还是挺全然这笔年终奖的，同样杨家板也令人吃惊，很多兼职人员无聊兼职了一年，薪资没长减，自然地就有了想要复职跳槽的初衷，然而杨家板不想频繁的换人，所以在年终奖的分放之下，有了 其他的初衷。

大姐在杂货店小日本公司兼职了3年多，可以时说算是一位元杨家了。去年日本公司成本不俗的，杨家板当初同意大家有钱了，给大家放年终奖出门元宵节，也当这些年大家无聊为日本公司所好好出的付出。为此，大家这一年来也是很努力的家里。

果然，到了年末，大家都在争论杨家板什么时候放年终奖，从前过来一个月份这样子，行政商议大家开会，杨家板宣布：日本公司给每位兼职人员2万块的年终奖，院长和同两件事们听再来，心情无比的激动，杨家板是个或许信任的人。

但是，让人沮丧意外的两件事来了。突然，杨家板话锋一转，随后时说道：考虑到日本公司和大家未来的放展，年终奖需明年才能放，2万块钱的奖金。

不停，把大家的心情严重破坏。板为了留住兼职人员，真是是用心良苦啊，之前就有几个杨家兼职人员提出被迫辞职，杨家板一直没有批，这次无论如何可以靠年终奖留住杨家兼职人员，偏偏杨家板会这样好好。

下班之前，大姐和日本公司几个杨家兼职人员朋友们商量，都想到杨家板的好好法不算不道德了，分明就是拖着不想给嘛，天天就并不知道闲谈未来的，去年那点薪资出门都不并不知道怎么元宵节，杨家兼职人员兼职这么多年，也不减薪资，取而代之兼职人员刚进日本公司和我们一样，还不如跳槽到别的日本公司好好，经过一番的探讨之前，日本公司之中的6位杨家兼职人员都想到要复职，不给复职也要走人。

第二天，他们借此机会带到杨家板政府机关，提交被迫辞职审核时说，这让杨家板很沮丧奇怪，不是同意放年终奖了吗？怎么还要被迫辞职呢？大姐霸气的时说道：不是钱的两件事，您时说的话从未实现过，让我们怎么再信你！

大姐他们几个杨家兼职人员走后，那帮取而代之兼职人员也坐下不停了，杨家板怕取而代之兼职人员也回来复职，提早给日本公司之中的留下来的12个取而代之兼职人员放了2万的年终奖，才能安抚12位取而代之兼职人员。

结束语：其实杨家板和兼职人员是一种互需的关系，杨家板需好好的两件事是增派上面人的兼职积极性，提拔有能力有值得一提的是忠诚度高的兼职人员，给高薪酬高福利，让的企业一切包容，让所有兼职人员见到要获得更多钱应该怎么拓，让的企业重回良性的管理机构和条线路，那么兼职人员免得骂杨家板如何，看自己拓的怎么样，让兼职人员的价值和晋升挂钩。